Management company
ご挨拶
Message
私共の目指す福祉は『今ここで』必要とされることをタイムリーに必要としている方々へ提供することです。
福祉は一般的に、子供、高齢者、障碍者への支援サービスであると考えられがちですが、 私は、福祉=Welfareとは一人ひとりが幸福を追求できる暮らしのために、求められるより良い環境を作ることだと確信しています。
弊社はその実現に向けて、たゆまぬ努力を通して社会に貢献してまいります。
代表取締役 安富 康晴
社名の由来
英語のWelfare（ウェルフェア）は『福祉』『福利』『幸福』などと訳されます。wellは『良い』でありfareは『状態』などという意味を表しますから、ウェルフェアとは『良い状態』（wellbeing）という意味を表していると考えられます。また、resource(リソース)とは『資源』のことです。
株式会社ウェルリソースは、この『Ｗelfare』＋『resource』 (ウェルリソース)として社会の幸福を追求し、より良い社会を目指すための資源としての役割を持ちたいとの考えから名づけられました。
会社概要
Overview
会社名
株式会社ウェルリソース
設立
2011年8月
資本金
2,800万円
役員
代表取締役 安富 康晴
取締役 安富 眞理子
取締役 垣堺 昭範
本社所在地
〒176-0013 東京都練馬区豊玉中2-15-9
事業内容
放課後等デイサービス
児童発達支援
保育所等訪問支援
通所介護
地域密着型通所介護
高齢者施設紹介
働きやすさに対する取り組み
Work Environment
株式会社ウェルリソースでは働きやすい環境を整える為、以下の取組みを実施しています。
01
入職促進に向けた取組み
幅広い求人媒体を通じて、他産業からの転職者等の募集を積極的に行う等、有資格者や年齢層に拘らない採用活動をしています。
02
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 児童発達支援管理責任者や介護福祉士等、働きながら資格取得を目指すスタッフに対してシフト調整や受講費、交通費等の費用負担をしています。
- 新卒者を含む未経験のスタッフに対してメンター制度を導入し、不安や悩みを共に解決し、職場や業務に慣れる事、長く続けられるように支援しています。
- 相談者がキャリアアップを図る為に、上役との定期的な面談を実施しています。
03
両立支援・多様な働き方の推進
- 産休・育休・子育て・有給休暇の取得等、スタッフの事情に応じて人員調整を含むシフト調整を実施しています。
- 社会保険労務士事務所と顧問契約を締結しており、社内規定を学ぶ研修の機会を確保する事で相談しやすい環境を作っています。
04
充実の福利厚生
- 業務災害保険制度により業務時間中のけが等による通院に対しての補償があります。
- 資産形成のためのiDeCo制度があります。
- 会社費用負担による生命保険制度加入があります。
- 保養所有（社有のリゾートマンション 新潟県南魚沼市）
05
生産性向上のための業務改善の取組み
- 年齢にとらわれない働き方の実施の為に、割り当てる業務を考慮しています。
- 毎日、必ず時間を見つけて、整理・整頓・清潔・清掃・躾に取組んでいます。
- マニュアルの作成や業務内容の明確化の為に、誰が、いつ、どんな内容の業務に取組んでいるのか、を書面にしています。
06
やりがい・働きがいのある職場作り
職場内ミーティング、管理者会議をはじめとする顔の見えるコミュニケーション及び、電子機器を使用した業務内容の報告等、スタッフ間で意思疎通が図りやすい環境を作っています。
07
心身の健康管理
業務時間内の健康診断制度を導入しています。また、労働法をはじめとする社内規則を学ぶ機会を提供する事で、管理職者が良好な雇用管理に努めています。
